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Regolamento Prestazioni regionali

Vers. 01/2025 delibera CdA del 17/02/2025

Titolo I

Adesione e Contribuzione

  1. L’impresa che aderisce all’EBRAM deve inviare la scheda di adesione con documento privacy ed effettuare i versamenti secondo le modalità come di seguito specificate.
  2. Si ha diritto alle prestazioni se l’impresa risulta in regola con i pagamenti effettuati tramite F24 con causale contributo EBNA,
  3. Nel caso di mesi non coperti, al fine della erogazione delle prestazioni, l’impresa deve provvedere a versare le quote mancanti, specificando l’entità della forza lavoro occupata mensilmente.
  4. Si considerano per intero i dipendenti assunti o licenziati nel corso del mese.
  5. In relazione a quanto stabilito dalle intese fra le parti in materia di bilateralità e contrattualizzazione del diritto dei lavoratori alle relative prestazioni, tutte le imprese artigiane e non artigiane che rientrano nella sfera di applicazione dei CCNL dell’artigianato sono tenute ad aderire alla bilateralità attraverso versamenti effettuati esclusivamente tramite modello F24 utilizzando la specifica causale EBNA.
  6. Visto il D.lgs. 148 del 14 settembre 2015 art.27, gli accordi interconfederali del 10/12/2015 e del18/01/2016, le imprese che applicano i CCNL sottoscritti dalle Parti Sociali (CNA, Confartigianato Imprese, Casartigiani, Claai, CGIL, CISL e UIL), anche con meno di 6 dipendenti, cui non trovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I del D.lgs. 148 del 14 settembre2015, dovranno versare una quota fissa di € 7,65 + 0,45% dell’imponibile previdenziale per ogni lavoratore dipendente. A far data dal 1° luglio 2016 l’impresa dovrà trattenere lo 0,15% al lavoratore, calcolato sul suo imponibile previdenziale, da versare sempre tramite F24 codice EBNA ad FSBA. Pertanto da tale data la quota complessiva mensile (con versamento unico) da versare sarà di € 7,65 + 0,45% a carico impresa + 0,15% a carico del lavoratore. La quota di contribuzione in cifra fissa è dovuta per intero, anche per i lavoratori con contratto part-time, con contratto di apprendistato e a tempo determinato. A partire dal 1° agosto 2022, a seguito di nuove disposizioni, tale quota complessiva mensile (con versamento unico) da versare sarà di € 11,65 + 0,45% a carico impresa + 0,15% a carico del lavoratore. La quota di contribuzione in cifra fissa è dovuta per intero, anche per i lavoratori con contratto part-time, con contratto di apprendistato e a tempo determinato.
  7. Sono escluse dai versamenti le imprese dell’edilizia, che aderiscono al sistema bilaterale del proprio settore.
  8. Le prestazioni presenti nei sistemi di bilateralità regionale rappresentano un diritto contrattuale di ogni singolo lavoratore, il quale matura il diritto alla erogazione nei confronti delle imprese non aderenti e non versanti al sistema bilaterale. L’impresa, aderendo all’Ebram ed ottemperando ai relativi obblighi contributivi, assolve ogni suo obbligo in materia nei confronti dei lavoratori nel rispetto dei CCNL dell’artigianato vigenti.

Titolo II

Regolarità e modalità 

  1. Le prestazioni erogate dall’Ebram sono esclusivamente quelle previste dal presente regolamento e derivanti da Accordi Regionali Confederali.
  2. Tutte le prestazioni saranno erogate nel limite delle risorse di ciascun Fondo, stabilite anno per anno dal Consiglio di Amministrazione, che provvederà eventualmente ad adeguarli per soddisfare le richieste pervenute.
  3. Le prestazioni saranno erogate al netto della ritenuta fiscale, come previsto dalla normativa vigente, ossia la ritenuta al 4% per le aziende e al 23% per i dipendenti. A seguito di ciò, l’Ebram invierà al percettore, tramite posta elettronica comunicata alla presentazione della domanda di rimborso, la certificazione CU da dichiarare nella denuncia dei redditi. 
  4. Il richiedente allegherà alla domanda di rimborso il documento di riconoscimento e il codice fiscale.
  5. La regolarità contributiva E.B.N.A. pregressa richiesta per l’accesso alle prestazioni regionali è di 12 mesi alla data di presentazione delle domande di rimborso.
  6. Per le imprese neo costituite si potrà richiedere la prima prestazione dopo 6 mesi dalla costituzione e conseguente inizio di regolare contribuzione ad EBRAM.
  7. La domanda dei contributi, corredata dai documenti richiesti da ciascuna prestazione, dovrà essere presentata all’EBRAM a mezzo PEC, mail, Raccomandata o a mano.
  8. Nel caso di domanda incompleta o con documenti mancanti, il richiedente provvederà ad integrarli entro 40 giorni dalla richiesta d’integrazione da parte dell’Ente, pena la decadenza della domanda stessa.
  9. I provvedimenti di reiezione delle domande devono essere motivati. E’ possibile il riesame solo in presenza di ulteriori elementi di valutazione.
  10. Per usufruire dei contributi previsti dal presente regolamento, occorrerà utilizzare i Moduli di Richiesta allegati.
  11. Le prestazioni saranno erogate dall’Ebram, previa verifica della regolarità della documentazione, in due distinti periodi:

Titolo III

Prestazioni

I contributi regionali erogati da Ebram sono riconosciuti per le sotto elencate prestazioni:

Art. 1 – Eventi atmosferici eccezionali e calamità naturali;

Art. 2 – Buoni libro scuola media inferiore;

Art. 3 – Borse di studio scuola media superiore;

Art. 4 – Borse di studio Diploma di Laura Triennale e/o Magistrale;

Art. 5 – Assegno Funerario;

Art. 6 – Occupazione aggiuntiva;

Art. 7 – Innovazione tecnologica. Ristrutturazioni aziendali per il risanamento ambientale e la messa a norma degli impianti ai fini della sicurezza – Certificazione della qualità – Deposito brevetti;

Art. 8 – Formazione;

Art. 9 – Anzianità professionale Aziendale;

Art. 10 – Contributi asili nido;

Art. 11 – Contributo per sostegno famiglie con disabili;

Art. 12 – Contributo spese di viaggio;

Art. 13 – Contributo CQC e ADR autotrasporto;

Art. 14 – Contributo per DVR/Manuale HACCP addetto manipolazione alimenti;

Art. 15 – Contributo per attività sportiva;

Art. 16 – Colonia estiva;

Art. 17 – Contributo per superamento periodo di comporto per gravi patologie;

Art. 18 – Contributo per mensa scolastica;

Art. 19 – Contributo natalità.

Art. 1 – Eventi eccezionali (atmosferici e calamità naturali)

Il Consiglio di Amministrazione di Ebram si riserva, nei casi di avvenimenti eccezionali causati da eventi atmosferici (uragani, trombe d’aria, fulmini, oltre a grandine, neve, gelo, quando assumono carattere di particolare intensità) o calamità naturali (terremoti, maremoti, inondazioni, alluvioni, allagamenti, frane, incendio), di intervenire con un contributo straordinario da quantificare di volta in volta nei limiti delle risorse disponibili. Pertanto, si interviene:

Le richieste di interventi dovranno essere inoltrate all’E.B.R.A.M. entro 60 giorni dall’evento. 

Le stesse  dovranno essere corredate:

L’ E.B.R.A.M. si riserva la facoltà di accertare la rispondenza di quanto dichiarato.

Il Consiglio di Amministrazione, valutate le richieste pervenute, provvederà all’erogazione delle provvidenze entro 60 giorni.

Art. 2 – Buoni libro Scuola MEDIA INFERIORE

  1. Il Fondo di Sostegno al Reddito interviene con provvidenze “Buoni Libro” a favore dei figli dei titolari di Imprese Artigiane e dei figli dei dipendenti che hanno frequentato la scuola media inferiore. Il suddetto buono sarà riconosciuto agli studenti che hanno conseguito una delle seguenti valutazioni: BUONO, DISTINTO, OTTIMO.
  2. Il Fondo Sostegno al Reddito, nei limiti delle risorse, dispone l’erogazione di un contributo di euro 150,00 per ogni anno scolastico. L’importo del buono può essere rideterminato annualmente dal Consiglio di Amministrazione.
  3. Le domande dovranno essere corredate di:

Art. 3 – Borse di studio Scuole MEDIE SUPERIORI

  1. Il Fondo di Sostegno al Reddito interviene con provvidenze “ Borse di studio” a favore dei figli dei titolari di imprese Artigiane e dei figli dei dipendenti che hanno frequentato le Scuole Medie Superiori. La suddetta borsa di studio sarà riconosciuta agli studenti che hanno conseguito una votazione finale media pari o superiore a 70/100.
  2. Il Fondo di Sostegno al Reddito, nei limiti delle risorse, dispone l’ erogazione di un contributo di euro 350,00. L’importo del contributo può essere rideterminato annualmente dal Consiglio di Amministrazione.
  3. Le domande dovranno essere corredate di:

Art. 4 – Borse di studio diploma di LAUREA TRIENNALE e/o MAGISTRALE

  1. Il Fondo di Sostegno al Reddito interviene con provvidenze “ Borse di studio” a favore dei figli dei titolari di Imprese Artigiane e dei figli dei dipendenti che hanno conseguito il diploma di Laurea con punteggio pari e/o superiore a 100/110.
  2. Il Fondo di Sostegno al Reddito, nei limiti delle risorse, dispone l’ erogazione di un contributo di euro 600,00 per diploma di Laurea Triennale e di euro 900,00 per diploma di Laurea Magistrale.
  3. Le domande dovranno essere corredate di:

Art. 5 – Assegno Funerario

  1. Il Fondo di Sostegno al Reddito interviene con provvidenze “Assegno Funerario”, a favore dei dipendenti e dei titolari di imprese artigiane in caso di morte per infortunio sul lavoro.
  2. Il Fondo di Sostegno al Reddito nei limiti delle risorse disponibili dispone l’erogazione di un contributo di euro 1.500,00.
  3. Le domande devono essere presentate dal/dalla vedovo/a o dall’erede delegato alla riscossione da altri componenti la famiglia.
  1. Le richieste dovranno essere corredate da:

Art. 6 – Occupazione AGGIUNTIVA

  1. Per incentivi all’occupazione si intendono le assunzioni a tempo indeterminato dei lavoratori dipendenti che aumentino la forza lavoro esistente alla data della presentazione della domanda. 
  2. Le suddette assunzioni devono essere mantenute per almeno 24 mesi, pena decadenza del contributo.
  3. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, erogherà un contributo pari a 1.000,00 euro per ogni lavoratore assunto aggiunto alla forza lavoro esistente a tempo indeterminato. 
  4. Nel caso di trasformazione da lavoro a tempo determinato a tempo indeterminato di lavoratori già in organico da almeno 3 mesi, l’Ente riconoscerà un contributo di 500,00 euro per dipendente, compresi gli Apprendisti.
  5. Il contributo non viene concesso per le trasformazioni del rapporto di lavoro da part-time a tempo pieno.
  6. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, erogherà 500,00 euro anche alle imprese senza dipendenti che assuma per la prima volta lavoratori dipendenti (anche Apprendisti), a condizione che mantenga il lavoratore in azienda per almeno per 24 mesi.
  7. Per tutte le tipologie di prestazione suddette, i contributi saranno riproporzionati all’orario individuale effettivamente prestato dal dipendente indicando, alla presentazione della domanda, la eventuale percentuale di part-time.
  8. Le richieste dovranno essere corredate, a seconda del tipo di contributo richiesto, da:

Art. 7 – Innovazione tecnologica. 

Ristrutturazioni aziendali per il risanamento ambientale e la messa a norma degli impianti ai fini della sicurezza.

Certificazione della qualità.

Deposito brevetti.

  1. Per Innovazione tecnologica si intende qualsiasi intervento d’innovazione che comporti per l’azienda un miglioramento del processo di produzione, della organizzazione del lavoro e della condizione di lavoro, dimostrata con schede tecniche. Sono esclusi tutti gli interventi per acquisti collegati al trasporto di cose e persone, acquisto di immobili.
  2. In caso di leasing l’Ente interviene solo se non sono previsti contributi agevolati da parte di Enti Pubblici o privati. L’impresa deve, in questo caso, produrre una specifica dichiarazione di autocertificazione. L’eventuale contributo, sarà comunque erogato all’atto del riscatto.
  3. Il contributo per l’Innovazione tecnologica è pari al 30% del costo dei macchinari, per un importo massimo concedibile di euro 3.000,00.
  4. Per la Ristrutturazione aziendale per il risanamento e/o miglioramento ambientale, per la messa a norma degli impianti ai fini della sicurezza, per modifiche nella organizzazione del lavoro per il miglioramento delle condizioni di lavoro, l’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, erogherà un contributo pari al 30% del costo riconosciuto, per un importo massimo concedibile di euro 3.000,00.
  5. In caso di certificazione del sistema di qualità secondo le norme UNI EN serie ISO 9000 e successivi aggiornamenti, marcatura CE e deposito di Brevetti, l’Ebram erogherà un contributo pari al 30% delle spese sostenute nei confronti degli Enti Certificatori Accreditati in Italia e nell’ambito UE. Il massimale del contributo è pari a 3.000,00 euro.
  6. Lo stesso valore del contributo può essere erogato, a fronte dei costi sostenuti per la certificazione di qualità in caso di produzioni di prodotti tipici risultanti da certificazioni dei Parchi Naturali. 
  7. I contributi di cui sopra, possono essere richiesti una volta nell’arco di 36 mesi. In caso di richiesta di diverse tipologie di contributo, il massimale concedibile, per ciascuna impresa, è pari a 4.000,00 euro totali sempre nell’arco dei 36 mesi. L’importo minimo di spesa per ogni domanda non potrà essere inferiore a euro 250,00. 
  8. Le domande per il contributo per Innovazione Tecnologica, dovranno essere corredate da:
  1. Le domande per il contributo per Certificazione di qualità e Brevetti, dovranno essere corredate da:

Art.8 – Formazione per le imprese

  1. E’ previsto un contributo pari al 70% dei costi, con un massimale di 500,00 euro per impresa nell’arco di 24 mesi, per le spese sostenute per la partecipazione a corsi di formazione, aggiornamento professionale o sui temi della sicurezza sul lavoro sia del titolare che dei dipendenti.
  2. Per avere diritto al contributo, la domanda deve contenere l’attestato finale o certificato equipollente e la documentazione fiscale dei costi sostenuti. La formazione dovrà essere erogata da un ente accreditato dalla Regione Molise o da Ministeri competenti in materia e comunque da enti partecipati dalle associazioni datoriali e sindacali costituenti l’Ebram.
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 9 – Anzianità professionale Aziendale

  1. Allo scopo di premiare la professionalità dei lavoratori, l’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito interviene ad erogare provvidenze a favore dei dipendenti che abbiano compiuto almeno 12 (dodici) anni di anzianità consecutivi di servizio ininterrottamente presso la stessa impresa.
  2. La trasformazione giuridica, il trasferimento e la cessione dell’impresa non interrompono la maturazione dell’anzianità di servizio.
  3. Il contributo, previsto una tantum nel corso della vita lavorativa, sarà pari a euro 500,00.
  4. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 10 – Contributi asili nido

  1. E’ previsto un contributo per il sostentamento della retta asilo nido per i figli dei titolari di impresa e dei dipendenti che abbiano almeno un anno di servizio presso la stessa ditta. 
  2. Il contributo sarà erogato sul 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di euro 500,00 annue. 
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 11 – Contributo per sostegno famiglie con disabili

  1. E’ previsto un sostegno a favore dei dipendenti e dei titolari e soci di aziende,genitori di figli portatori di handicap, ai sensi dell’art.3l. 104/1992 e s. m..
  2. Il contributo, una tantum, è di euro 1.000,00 per n.1 figlio disabile e di euro 1.500,00 in caso di più figli disabili.
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 12 – Contributo spese di viaggio

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, concede un contributo per spese di viaggio tramite l’ausilio di mezzi pubblici a lavoratrici e lavoratori dipendenti di imprese artigiane, che per almeno 120 giorni all’anno (giorni effettivamente viaggiati nell’anno solare) devono spostarsi per motivi di lavoro dalla dimora abituale, situata in uno Stato dell’Unione europea, al luogo di lavoro.
  2. Il contributo è fissato nella misura del 20% delle spese sostenute con un massimo concedibile di euro 400,00 annui.
  1. Il contributo non spetta nei seguenti casi:
  1. Le domande dovranno essere corredate da:

Art.13 – Contributo CQC e ADR autotrasporto

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, concede un contributo per l’acquisizione/mantenimento/rinnovo di CQC e di patentini ADR per Titolari, Soci, Coadiuvanti e Dipendenti, rilasciati da enti formativi in possesso di specifica autorizzazione ministeriale.
  2. Contributo sino ad un massimo di200,00 euro (una tantum) per ogni singola richiesta. 
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 14 – Contributo per DVR/Manuale HACCP addetto manipolazione alimenti

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, interviene con un contributo pari al 30% dei costi, con un massimale di 200,00 euro per azienda nell’arco di 48 mesi, per le spese sostenute per la redazione del DVR e del manuale HACCP.
  2.  Per avere diritto al contributo la domanda deve contenere la documentazione DVR o HACCP e la documentazione fiscale dei costi sostenuti.
  1. Le domande dovranno essere corredate da:

Art.15 – Contributo per attività sportiva 

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito concede un contributo per la pratica delle attività sportive per i titolari di aziende artigiane, dei dipendenti delle stesse e dei figli di entrambe le categorie (entro il 18mo anno di età).
  2. Il contributo è fissato nella misura del 30% delle spese sostenute, con un massimo concedibile di € 500,00 annue per nucleo familiare.
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art.16 – Campi estivi / Campi scuola

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, concede un contributo per il sostentamento della retta della colonia estiva per i figli dei dipendenti e dei titolari di imprese artigiane.
  2. Il contributo è fissato nella misura del 30% delle spese sostenute, con un massimo concedibile di € 300,00 annue per figlio, fino al ventesimo anno di età.
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 17 – Contributo per superamento periodo di comporto per gravi patologie

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, concede un contributo ai dipendenti di imprese artigiane con gravi patologie, che superano il periodo di comporto per la conservazione del posto di lavoro così come previsto dai CCNL.
  2. Il contributo una tantum sarà pari a euro 250,00 mensili per i primi successivi 3 mesi. Il contributo sarà “una tantum” e non potrà essere ripresentato.
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 18 – Contributo per mensa scolastica

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, concede un contributo per il sostentamento delle spese per la mensa scolastica per i figli dei dipendenti e dei titolari di imprese artigiane.
  2. Il contributo è fissato nella misura del 25% delle spese sostenute, con un massimo concedibile di euro 250,00 annue per ciascun figlio.
  3. Le domande dovranno essere corredate da:

Art. 19 – Contributo natalità

  1. L’EBRAM, tramite il Fondo di Sostegno al Reddito, interviene con un contributo pari a euro 700,00 in caso di nascita di un figlio di un dipendente di azienda artigiana. 
  2. Reddito familiare ISEE del richiedente non superiore a euro 30.000,00/anno.
  3. In caso di parto gemellare il contributo massimo annuo erogabile non potrà superare l’importo di euro 1.400,00.
  1. Le domande dovranno essere corredate da: